一個成功的企業都有一支強有力的人才隊伍，企業的競爭就是人才的競爭，要“引進人才、培養人才、留住人才”，而引進人才是企業成功的必經之路。
3月26日，公司通過半年來的精心準備，深入南京航空航天大學招聘會現場，收集了100多份有意向來我單位工作的大學生求職簡歷，經過多次篩選后，公司人事部經理對40名學生進行了面試。
通過對我公司的概況及現狀、一線的工作要求、公司企業文化 、薪酬待遇等內容的介紹，學生對我公司有了初步的了解，學生也就共同關心的話題進行了提問，公司人事經理進行了詳盡的解答。對將入職的學生提出了要求，并詳細介紹了我公司的人才需求、培養和發展規劃。